“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不僅需要企業(yè)管理者的細(xì)心掌舵而且要有一整套正規(guī)化、行之有效的公司管理制度作為基本保障。

為了公司向更好的方向發(fā)展，2021年行政系統(tǒng)制定并以紅頭文件的形式正式下發(fā)了《忻州熱力法律文件審核管理規(guī)范》、《忻州熱力行政責(zé)任追究管理機(jī)制》、《忻州熱力制度流程管理辦法》、《忻州熱力差旅費(fèi)管理辦法》、《忻州熱力績(jī)效考核方案》、《忻州熱力微信群運(yùn)行管理辦法》等管理辦法。

實(shí)現(xiàn)制度化管理，就要從一把手抓起。俗話說(shuō)“火車跑的快，全靠車頭帶”，一把手作為一部之長(zhǎng)要起到上行下效的作用，并嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，因此抓制度化管理首先要從領(lǐng)導(dǎo)抓起?！缎弥轃崃ξ⑿湃哼\(yùn)行管理辦法》要從領(lǐng)導(dǎo)做起，保證公司微信群的運(yùn)行高效、信息暢通,同時(shí)也讓各位“火車頭”履行了“統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一規(guī)范”的職責(zé)。除此之外，為培養(yǎng)員工積極正面的工作態(tài)度，制定了《忻州熱力績(jī)效考核方案》，以強(qiáng)制排序?yàn)槭侄未龠M(jìn)重點(diǎn)工作的落地與完成，讓員工知曉要想取得進(jìn)步必須了解自己的短板。公司實(shí)行該考核方案不僅起到了鞭策員工自省的作用，而且在真正意義上區(qū)分了做為與不做為，同時(shí)也方便領(lǐng)導(dǎo)熟知每一位員工的工作現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)了一法多用。

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立的客觀要求，它能夠避免短期行為決策，可以為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不良影響，可以滿足企業(yè)依法決策的需要，可以滿足企業(yè)進(jìn)行依法經(jīng)營(yíng)管理的需要。企業(yè)只有實(shí)行全面的、完善的法治才能夠保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。因此，公司在2021年度組織了一場(chǎng)法制知識(shí)培訓(xùn)，讓公司員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)有了初步認(rèn)知，并可以有效應(yīng)用到日常工作中去。

在這一年，公司取得了較大的進(jìn)步，取得的成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)因此止步。殘酷的市場(chǎng)磨練著我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的環(huán)境滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，富有營(yíng)養(yǎng)的土壤孕育出進(jìn)取的無(wú)窮潛力。

2022年我們將以更好的狀態(tài)、更認(rèn)真的態(tài)度、更飽滿的精力，去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，和企業(yè)一起成長(zhǎng)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 崔鑫淼