? ??為進一步加強勞動紀律，改進工作作風(fēng)，規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，技術(shù)部根據(jù)公司的要求，結(jié)合工作實際，積極開展了以勞動紀律整頓為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標的勞動紀律整頓活動。

本次整頓活動效果明顯，不僅促進了部門干部員工工作作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，而且使全員的精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強?？偨Y(jié)這次勞動紀律整頓活動,其主要做法和特點是：

一、針對存在問題，群策群力，妥善整改。面對部門崗位人員少，個別員工有遲到早退。上班時間外出辦私事。思想意識、責(zé)任意識、執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性差等問題。技術(shù)部積極組織各層級管理者展開討論，通過對現(xiàn)有的各項管理制度進行梳理，完善修改了部門員工外出管理制度。 通過對存在的問題，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性，使全體員工進一步提高了認識，端正了態(tài)度，為整頓工作創(chuàng)造了基

礎(chǔ)。

二、嚴格督促檢查，確保整頓取得實效。嚴格督促檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不作為、

走過場等問題，從嚴處理相關(guān)責(zé)任人，有力地促進了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

三、持之以恒，鞏固整頓成果。勞動紀律問題是個長期性的問題，不可能通過短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，部門本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部員工作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從監(jiān)督措施上找

不足，把整改融于日常工作之中。

通過這次勞動紀律整頓活動，部門員工已從思想上認識到這項活動的重要性和必要性，并從實際上改變以往不規(guī)范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率

明顯提高。今后本部門將繼續(xù)以勞動紀律整頓為突破口，努力營造積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍，為順利完成全年工作任務(wù)提供堅實保障。

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